2022年初级经济师人力资源管理专业教材变化对比（22年对比21年）

更新时间：2022-07-26 16:16:47 来源：环球网校

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摘要总体来说，2022年初级经济师人力资源管理专业教材相较于2021年变动不大，主要为字词文字等细节内容的调整。整体实质性变动为第11章法律文件的调整、第12章内容的调整。变动详情如下：

2022年初级经济师人力资源管理专业教材变化对比（22年对比21年）

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总结概括

总体来说，2022年教材相较于2021年变动不大，主要为字词文字等细节内容的调整。

整体实质性变动为第11章法律文件的调整、第12章内容的调整

【划重点】总结一下变动较大的三处：（二战考生务必要看到哦）

1. 第一章修改一个知识点：艾森克把人格分为三个维度：内外倾、神经质和精神质，并增加相应内容的解释。

2. 第十章修改一个知识点：影响企业执行员工援助计划的因素：组织的实力、组织的规模、工会组织、组织文化、行业差异、员工特性。

3.第十一、十二章：法律文件的调整及部分知识内容的改动及删减。

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