2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题十
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目前，多地区已安排2021年二级人力资源管理师考试正在陆续举行，备考二级人力资源管理师考试理论知识需要做习题进行练习，本文整理2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题十，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
【2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题汇总】
1、资源的有限性称为资源的( )
A、稀缺性1、( )不是现代老年社会保障制度的基本模式。
A、国家统筹保险模式
B、投保资助型养老保险模式
C、自我保障模式
D、国家和商业结合保险模式
2、技术短训班和管理知识技能短训班，属于( )。
A、员工在职培训
B、员工离职培训
C、员工人职培训
D、员工技能培训
3、上级主管和同事对应聘者的工作绩效所做的评定，属于( )。
A、压力型面试
B、半结构化面试
C、非结构化面试
D、鉴定性面试
4、保证招聘工作有效性的基本原则中，不包括( )。
A、双向选择原则
B、公开公平竞争原则
C、能岗匹配原则
D、SMART原则
5、执业资格通过( )取得。
A、学历认定
B、考试
C、单位评定
D、老师认定
6、按照国家的有关规定，工资总额由六个部分组成，( )不属于工资总额。
A、奖金
B、津贴和补贴
C、加班加点工资
D、劳务工资
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【延伸阅读：在备考二级人力资源管理师考试中，好的备考方案必不可少哟，来看看二级人力资源师零基础备考方案】
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