2022年二级人力资源管理师《专业技能》章节知识点：第六章

更新时间：2021-12-13 15:12:38 来源：环球网校

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摘要 2022年二级人力资源师考试备考正在进行中，为了考生更好的复习备考，小编特此整理了2022年二级人力资源管理师《专业技能》章节知识点：第六章，供大家参考。更多二级人力资源师考试资料信息请关注环球网校二级人力资源师频道。

目前，2022年二级人力资源管理师考试正在备考中，备考二级人力资源管理师考试专业技能点需要梳理，本文整理2022年二级人力资源管理师《专业技能》章节知识点：第六章，方便大家备考，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，环球网校特设了免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~

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第六章劳动关系管理

1.劳动法律关系的特征：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态;②劳动法律关系的内容是权利和义务;③劳动法律关系的双务关系;④劳动法律关系具有国家强制性。

2.事实劳动关系的含义。

(1)事实劳动关系：是指用人单位除了非全FI制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

(2)劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规则，获得用人单位支付的劳动报酬等是构成事实劳动关系的基本要素。《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。也就是说，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工而不是订立劳动合同。

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