2022年二级人力资源管理师模拟题及答案
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2022年二级人力资源管理师模拟题及答案(理论知识)点击免费下载
一、单选题(每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)
1.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是( )。
劳动力参与率的计算公式是( )。
A.劳动力参与率=劳动力人口/(总人口-劳动力人口)
B.劳动力参与率=就业人口/(劳动力人口-就业人口)
C.劳动力参与率=劳动力人口/总人口
D.劳动力参与率=就业人口/劳动力人口
【答案】C
【解析】劳动力参与率是劳动力在一定范围内的人口的比率，其公式为：劳动力参与率=劳动力人口/总人口。
2.( )的功能在于保障劳动者的物质帮助权。
A.社会保险制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.职业培训制度
【答案】A
【解析】物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。
3.( )不属于限制劳动行为能力人。
A.18周岁以上的男性劳动者
B.16〜18周岁的未成年人
C.女性劳动者
D.具有一定劳动能力的残疾人
【答案】A
【解析】完全劳动行为能力人是指身体健康、有完全行为自由、18周岁以上的男性劳动者。限制劳动行为能力人主要包括：16〜18周岁的未成年人;女性劳动者;具有一定劳动能力的残疾人;某些特定的疾病患者;部分被依法限制行为自由的人。
4.编制经营计划的方法不包括( )。
A.PDCA循环法
B.综合平衡法
C.图表分析法
D.滚动计划法
【答案】C
【解析】编制经营计划的方法有：1.滚动计划法;2.PDCA循环法;3.综合平衡法。
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