企业人力资源管理师二级考试科目及题库
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2022年企业人力资源管理师二级考试科目
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
一、“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
二、专业技能也是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
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人力资源管理师二级题库
2013年-2019年二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案解析(可下载)
| 2013年-2019年二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案解析汇总（可下载） | ||
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| 2013年 | 2013年二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案解析 | 免费下载 |
| 2018年 | 2018年11月二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案解析 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年5月二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案解析 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年11月二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案解析 | 免费下载 |
2018年-2019年二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析(可下载)
| 2018年-2019年二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析（可下载） | ||
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| 2018年 | 2018年5月二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析 | 免费下载 |
| 2018年 | 2018年11月二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年5月二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年11月二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年11月江苏二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析网友版 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年11月四川二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析网友版 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年11月宁夏二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析网友版 | 免费下载 |
| 2019年 | 2019年11月湖北二级人力资源管理师《专业技能》真题及答案解析网友版 | 免费下载 |
以上是环球网校小编整理的2013年-2019年二级人力资源管理师真题，希望各位考生知悉，并且预祝大家都能顺利拿证!加油!
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| 二级 | 员工培训与开发评估（二） | 8月1日19：00-19:31 |
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