2022人力资源管理师中级是几级：二级
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人力资源管理师中级是人力资源管理师二级职业资格证书。
中级人力资源管理师考试介绍
中级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
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考取中级人力资源管理师有什么用
1、职业发展优势。目前中国正在进入职业资格与学历证书并重的“双证时代”，国家相关部门已发布规定：在未来三年将大力推行人力资源管理师资格认证制度，通过认证后的人力资源管理人员将获得一纸专业“护照”。
2、应聘、升职优势。如果考下二级人力资源管理师证书，那找工作是很容易的。首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。
3、评职称。考下中级人力资源管理师证书可申请相应级别的职称称号。
4、落户加积分。取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
5、领取人才补贴。按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元
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| 二级 | 劳务安全卫生管理 |
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