esg评分标准及评分细则

esg评分标准及评分细则

ESG 商业分析师人员能力验证结果划分为优秀、良好、合格、不合格。(注：人员能力验证结果详见第6 部分人员能力验证结果评价规则)。

对于考生来说，纸质证书中赋予的原始分、标准分Z和百分比排名 PR 为当期(或者某一时间段)考核结果。为避免错过查成绩，小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒大家ESG商业分析师成绩查询时间、证书领取时间等讯息！

同时要提醒考生，标准分 Z 和百分比排名PR 会根据该项目全部参加考试人员的成绩“排大队”，考生可以随时登录账号，线上关注自己的标准分 Z 和百分比排名PR 的变化。

等级为合格以上的人数占参加考核总人数的比例。

6.2 人员能力评价

6.2.1 反馈给参加考核人员的指标参加考核人员成绩单列出原始分、标准分Z 和百分比排名 PR 三个指标值，并注明含义。中，成绩是否合格以参加考核人员的原始分为评价基准。

对于成绩合格的人员，再按标准分 Z 的大小，分级列出成绩。

具体如下：当原始分<60 时，表明考生参加本次考核等级为“不合格”，建议考生进一步学习后，再次报名参加考核。当 60≤原始分<100，且标准分满足-100≤Z<50时，表明考生参加本次考核等级为“合格”。

当 60≤原始分<100，且标准分满足50≤Z<100时，表明考生参加本次考核等级为“良好”。

当原始分≥60，且标准分 Z=100 时，或当原始分=100时，表明考生参加本次考核等级为“优秀”。

当标准差 S=0，则采取原始分判断规则：原始分<60为“不合格”;60≤原始分<80 为“合格”;80≤原始分<90为“良好”;原始分≥90 为“优秀”。

对于考生来说，纸质证书中赋予的原始分、标准分Z和百分比排名 PR 为当期(或者某一时间段)考核结果。

标准分 Z 和百分比排名 PR 会根据该项目全部参加考试人员的成绩“排大队”，考生可以随时登录账号线上关注自己标准分Z 和百分比排名 PR 的变化。

实施对每一名考核“不合格”的考生，在发送成绩单的同时，应有针对性地提出改进建议和再次参加考核的方法。

6.2.2 认研中心监测指标

及时发布并动态更新每个能力验证项目参加考核的总人数、平均分、中等分、标准差、合格率、最低分、最高分等指标。此外，可以使用顺序标准分Z 直方图直观显示参加者能力。

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