在和致众成发布的调研报告，“2008-2017中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告”数据显示，超过50%的参调者表示：在其企业中，人力资源已经全程参与战略决策或参与讨论。同时，2021年环球网校针对上千家企业进行了调研，结合合众志诚HRBP行业趋势报告结论如下：

• 2020年，51%的受访企业已开始三支柱转型,高于2019年的36%

• HRBP已成行业发展和职业趋势

• 92%的受访企业管理者认为企业需要设置HRBP岗

• 88%的企业管理者愿意下属参加HRBP专业培训

• HRBP人数应占HR员工数的百分比最佳实践为65%，而实际占比中位值为27%

这预示着从事务型HR到战略型HR的转型已发展成为必然趋势。翻开各大招聘网站，HRBP的岗位需求的特点是：需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势。

根据2021年猎聘网一线城市企业近千份HRBP招聘广告统计：HRBP薪酬范围在8K~60K，HRBP比传统HR薪酬高30%~50%。

第二批次2022年hrbp报名时间截止于5月24日

每年安排4次考试，第二批次考试安排在6月11日，报名时间已开始，由于HRBP报名将在考前20天截止报名，预计第二批次hrbp2022报名时间截止于5月24日，具体考试报名时间以网校通知为准。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年hrbp报考资格查询

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