离职和辞职一样吗
浏览
收藏
离职和辞职在法律上有一定的区别。辞职是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形进行解除。而离职则是指双方解除劳动关系或劳动合同，无法确定是哪一方提出的。
辞职的情形
辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金；二是劳动者自行选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
离职的情形
离职是指劳动关系已解除，双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。
扣钱问题
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。根据劳动合同法规定，劳动者有权解除劳动合同的情形包括未按约定提供劳动保护、未支付劳动报酬等情况。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
-
2020年12月HRBP真题PDF版拼团已拼688团
-
HRBP岗位应会试题查看470.65KB 下载数 871
-
HRBP时薪制试题查看412.08KB 下载数 550
-
人社部：国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法查看1.61MB 下载数 18
PPT这样做，效率提升90%
Office办公软件 职场office
03月05日 12:00-13:30
苏一老师
本直播为付费学员的直播课节
请您购买课程后再预约
最新资讯
- 在试用期内被辞退怎么赔偿2024-03-20
- 员工被开除怎么赔偿2024-03-20
- 试用期个人小结2024-03-20
- 劳动法赔偿2n条件2024-03-20
- 2n赔偿规则2024-03-20
- 辞退证明怎么写才能得到赔偿2024-03-19
- 试用期是多久2024-03-19
- 被开除可以拿多少赔偿2024-03-19
- 税后工资计算2024-03-19
- 一般新员工试用期多久2024-03-19
HRBP历年真题下载 更多
-
2021年9月11日HRBP《专业技能》真题及解析344.37KB 下载数 383 查看
-
2021年9月11日HRBP《理论知识》真题及解析356.43KB 下载数 314 查看
-
2021年6月19日HRBP考试《专业技能》真题及解析340.11KB 下载数 213 查看
打卡人数
2020年12月HRBP真题PDF版已拼688团 拼团
-
HRBP岗位应会试题 470.65KB 下载数 871 查看
-
人社部：国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法 1.61MB 下载数 18 查看
京公网安备 11010802033350号
