2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾

更新时间：2015-12-30 11:45:33 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。本文为环球网

　　【摘要】结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。本文为环球网校小编整理的“2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾”以供众多即将参加教师资格证面试考试的考生参考使用。

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　　9、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你。

　　要让学生喜欢你，应该先让学生感觉到你很喜欢他，我想只要我用自己的爱心，责任心，人格魅力特别是要对所有的学生公平公正对待，学生应该就会喜欢我，而且我有信心和每个学生成为好朋友。

　　10、教师如何与学生沟通?(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

　　首先，沟通离不开教师对学生基本情况的了解;

　　其次：沟通时要真诚，让学生信任，愿意与你沟通;

　　第三，沟通时需要教师理解和尊重学生，保护好他们的自尊心;

　　第四，沟通建立在师生平等的关系基础上;

　　(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

　　第五，沟通时教师要讲究沟通方式。

　　11、教师如何与家长沟通?

　　(1)教师应该表现出诚意，让家长信任，愿意说出自己的心里话;

　　(2)沟通时需要教师理解和尊重家长;

　　(3)沟通时注意语言技巧，注意先讲孩子优点，慢慢引出缺点;

　　(4)认真倾听家长意见。(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

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　　12、教师如何处理与同事之间的关系?

　　一是要互相尊重、互相信任。既要有对自己正确的评价，也要有对他人全面、客观的评价。要注意克服自傲、嫉妒的心态。当发生冲突时，要宽容大度。虚怀若谷。二是相互合作与交流。学校工作是整体，必须靠全体教职工同心协力，互相配合和支持。每个教师都有其自身的优势，教师之间的交往应充分挖掘互补功能，在互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。三是情感互动。通过互动，促进交往的动态平衡发展，达到每个人价值的最大实现，从而在群体中，形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

　　13、班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突?

　　(1)班主任应该及时主动与任课教师沟通，向教师介绍班级学生的情况，特别是个性较强、表现较突出的学生，让任课教师对学生的性格有一个全面的了解，以便更好地开展教学工作。

　　(2)班主任应该在学生中树立任课教师的威信。班主任应该加强对学生的尊师教育，让学生尊敬、信任每一位任课教师，积极配合每一位教师的教学工作，珍惜每一位教师的劳动成果，使教师有成就感。