2021年四级人力资源师理论知识考前练习题五

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[单选题]我国制度公休时间为()天。

A100

B104

C105

D115

参考答案：D

[单选题]工作日利用率的计算公式为()。

A制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%

B出勤率×出勤时间利用率

C制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%

D制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

参考答案：C

[单选题]下列有关月平均人数的公式最精确的是()。

A月平均人数=(月初人数+月末人数)/2

B月平均人数=月内实际每天工作人数/30

C月平均人数=月内实际每天工作人数/31

D月平均人数=计算月内每天实际工作人数之和/计算月内的日历日数

参考答案：D

[单选题]()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

A日历时间

B制度工作时间

C自然时间

D实际工作时间

参考答案：A

[单选题]()指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

A全部实际工作时间

B制度工作时间

C制度内实际工作时间

D日历时间

参考答案：B

[多选题]企业员工分类的方法包括()。

A按性别构成分类

B按学历结构分类

C按专业构成分类

D按职责类别分类

E按职业能力分类

参考答案：ABCE

[单选题]企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则不包括()。

A准确性

B系统性

C开发性

D经济性

参考答案：C

[单选题]关于人力资源规划的总目标的叙述，错误的是()。

A实现人力资源的最佳配置

B最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C有效地激励员工

D补齐企业人力资本竞争的劣势

参考答案：D

[单选题]下列各项不属于观察法缺点的是()。

A调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化

B为取得理想的结果，需要长时间观察

C随着时间延长，费用与之增加

D被调查者易受他人影响

参考答案：D

[单选题]SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。

A财务报表分析

B可靠性分析

C综合比较分析

D数理统计分析

参考答案：C

[单选题]在下列调查研究方法中，不属于询问法的是()。

A会议调查询问法

B函件调查询问法

C问卷调查询问法

D行为记录法

参考答案：D

[单选题]()的优点是调查者可以直接、深入地了解到被调查者的真实观点，这种方法的优点是机动灵活，不受时间、地点的限制，采集到的资料也比较全面、可靠。

A当面调查询问法

B电话调查询问法

C问卷调查询问法

D函件调查询问法

参考答案：A

[单选题]()不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A准确性

B系统性

C全面性

D经济性

参考答案：C

[单选题]()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A调查研究法

B当面调查法

C行为记录法

D档案记录法

参考答案：D

[单选题]()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合分析，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A数理统计分析

BSWOT分析

C财务报表分析

D市场预测分析

参考答案：B

[单选题]()是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A非正式调研

B情景模拟调研

C电话调查

D直接观察法

参考答案：A

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