2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四

2022年四级人力资源管理师考试即将开始，备考四级人力资源管理师专业技能需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~

【2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题汇总】

点击此处免费下载完整题目和答案

一、单项选择题

1.根据各地的生活指数，养老金有( )。

A.最高限度

B.最低限度

C.两种限度都有

D.无任何规定

【答案】B

2.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续下作时间确定。累计缴费满l0年以上的，领取失业保险期限最长为( )。

A.12个月 B.1B个月

C.24个月 D.30个月

【答案】C

3.在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于( )。

A.50%

B.60%

C.70%

D.B0%

【答案】C

4.劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的( )，并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。

A.20%

B.25%

C.30%

D.50%

【答案】A

由于篇幅原因，完整版2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四，大家可以点击此处免费下载!

为了帮助大家更好的备考，环球网校提供了四级人力资源管理师免费备考指导，在线题库练习，高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

         

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四。小编会把四级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档，点击下方按钮就能免费下载！