2022年人力资源管理师四级模拟考试试卷

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一、单选题(每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)

1.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】C

【解析】当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等;反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。

2..货币政策的基本手段是( )，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

A.调节征税标准

B.调节物价水平

C.调节贸易政策

D.调节货币供应量

【答案】D

【解析】货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

3.出于工资水平的考虑以及出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有( )的色彩。

A.自愿性失业

B.周期性失业

C.摩擦性失业

D.结构性失业

【答案】C

【解析】摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它是劳动者出于工资水平以及岗位技能等级等考虑的选择性失业。

4.劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。

A.等效化

B.协商化

C.平等化

D.民主化

【答案】D

【解析】劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系民主化原则。

5.“安全重于生产”体现了对劳动者权益的( )。

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重保护

【答案】C

【解析】优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

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