2022年企业人力资源管理师四级测试题

更新时间：2022-06-27 13:05:42 来源：环球网校

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摘要备考季，小编为大家整理了2022年企业人力资源管理师四级测试题（专业技能），供免费下载练习，还有历年真题及答案，可以刷真题，预估自己的成绩。详情如下：

2022年人力资源管理师考试正在处于备考中，小编整理了“企业人力资源管理师四级测试题（免费下载）”，想要刷题的同学，不要错过哦！

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一、简答题(共3题)

1. 请简述基本社会保险缴费的内容。

【参考解析】

基本社会保险缴费的内容：

(1)基本养老保险缴费。

(2)基本医疗保险缴费,。

(3)失业保险缴费。

(4)工伤保险缴费。

(5)生育保险缴费。

2. 请简述制定企业薪酬计划的工作程序。

【参考解析】

制订薪酬计划的工作程序如下：

(1)通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平;

(2)了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平;

(3)了解企业人力资源规划;

(4)根据上述资料编制企业薪酬计划表，计算公司薪酬总额;

(5)根据年度营业收入预测值，计算薪酬总额与营业收入的比值，并将比值与同行业或同地区或企业往年数据比较，以此为依据调整薪酬水平;

(6)各部门根据实际制定本部门薪酬计划，报人力资源部门汇总;

(7)人力资源部门比较并调整企业总体计划和各部门薪酬计划;

(8)企业薪酬管理委员会最终确定薪酬计划。

由于篇幅有限，跟多2022年企业人力资源管理师四级测试题请点击免费下载

下面也为大家整理的历年真题供大家参考练习。

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