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人力资源管理师(四级)考试题型

更新时间:2023-03-31 16:39:19 来源:环球网校 浏览157收藏15

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摘要 人力资源管理师(四级)考试题型分布为:科目一理论知识:职业道德25题占满分的10分,基础知识30题占满分的27分,专业技能70题占满分的63分;科目二专业技能,6个题,满分100分。

人力资源管理师(四级)考试题型分布为:科目一理论知识:职业道德25题占满分的10分,基础知识30题占满分的27分,专业技能70题占满分的63分;科目二专业技能,6个题,满分100分。

2023人力资源管理师(四级)考试题型及试卷分值:

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师(四级)考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

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