2019下半年三级人力资源师《基础知识》练习之员工招聘活动的评估
更新时间：2019-08-09 16:50:56
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摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，2019下半年二级人力资源师考试正在备考中，备考习题不可少，小编整理2019下半年三级人力资源师《基础知识》练习3之员工招聘活动的评估，以供人力资源管理师考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
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1.()是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。
A.招聘成本
B.录用成本
C.安置成本
D.选拔成本
答案：D
2.()是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生的费用。
A.重置成本
B.安置成本
C.录用成本
D.离职成本
答案：A
3.录用成本包括()。
A.录取手续费
B.调动补偿费
C.搬迁费
D.旅途补助费
E.安置费
答案：ABCD
4.选拔成本包括()。
A.应聘人员招待费
B.测试费用
C.结构化面试聘请外部老师的报酬
D.场地费
E.工作人员服务费
答案：ABC
5.()是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
A.等值系数
B.近似系数
C.稳定系数
D.内在一致性系数
答案：C
6.录用环节的评估包括()。
A.录用员工的质量
B.职位填补的及时性
C.用人单位或部门对招聘工作的满意度
D.招聘员工的质量
E.新员工对所在岗位的满意度
答案：ABCE
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