陈艳红
高级工程师、一级人力资源管理师、13年技术工作、3年商务工作、17年人力资源工作。中建五局特级讲师,开发并主讲《非人力资源经理的人力资源管理》、《战略人力资源管理实践》、《课程设计与开发》、《精准制定年度培训计划》。担任《结构化研讨》、《学习地图开发工作坊》主促动师。
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第3节 现代人力资源管理理念
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第四章 如何精准激励,提高新生代员工的工作积极性?
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