当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 专业技能二级 > 人力二级教材课后题第四章24说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。​

1.【问答题】

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

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参考答案:

题目解析:

P377，构建方法：企业的KPI体系一般可以沿着两条主线进行设计，一是按组织结构的层级进行纵向分解，采用目标—手段相结合的分析方法；另一种是按企业主要业务流程进行横向分解，采用目标---责任相结合的分析方法。

在明确两条主线后，可以采用以下三种方法进行具体设计（完善方法）：

1.依据平衡计分卡的设计思想构建KPI体系。

2.根据不同部门所承担的责任构建KPI体系。

3.根据企业工作岗位分类建立KPI体系。

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考核知识点:

第四章第三节 绩效考评方法应用

试题难度:

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壮壮老师
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