当前位置： 首页 > 自考-工商企业管理（本科） > 质量管理（一）（00153） > 第五章基于TQM的人力资源管理

1.【单选题】

人力资源管理的前提与主要职能是()

A
人力资源规划
B
员工的招聘与配置
C
绩效考核与激励
D
员工的教育与培训
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参考答案: B

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本题共被答2次 正确率为50% 易错选项为A

题目解析:

本题主要考查的知识点为人力资源管理。员工的招聘与配置是人力资源管理的前提和主要职能。它包括对应聘人员的招收、选拔和录用。按照工作岗位的要求，采用科学的方法，把员工安排到合适的岗位上，实现人力资源的合理配置。

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考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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