当前位置： 首页 > 自考-工商企业管理（本科） > 质量管理（一）（00153） > 第五章基于TQM的人力资源管理

1.【单选题】

主观考核是()

A
依据两类硬性指标：生产指标和个人工作指标
B
不进行人际比较，而是单独地直接根据被考者的行为及表现来进行评定
C
由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价
D
按照员工的绩效优劣排出前后次序进行考核
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参考答案: C

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本题共被答2次 正确率为50% 易错选项为B

题目解析:

具体的绩效考核方法根据其性质，可分为客观考核法和主观考核法。其中，主观考核法是由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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