当前位置： 首页 > 自考-工商企业管理（本科） > 质量管理（一）（00153） > 第五章基于TQM的人力资源管理

1.【单选题】

对员工采取强制分配法进行考核的方法是()

A
客观考核法
B
相对考核法
C
绝对考核法
D
全员考核法
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参考答案: B

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本题共被答2次 正确率为0% 易错选项为C

题目解析:

相对考核法可进一步分为分级法或排序法及强制分配法两种，其中，强制分配法是指按照事物“两头小、中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在总教中所占的比例，然后按照个人缋效的相对优劣程度，强制列入其中的一定等级。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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