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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:单选题
【题文】
【2018真题】
下列有关短文法的表述,不正确的是()。
A.考评者以事例说明员工表现而不是评级量表,能减少考评的偏见
B.它适用范围适度,可以用于成工之间的比较以及重要的人事决策
C.它有利于激发员工表现,促进其开发自身的专业技能
D.它以被考评者在考评期未撰写一篇短文作为主管考评的依据
answer]
【答案】B
【解析】短文发仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不能用于员工之间的比较,以及重要的人事决策,因此适用范围很小,故选项B错误。
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Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
行为导向型的客观考评方法包括()
多选题 |
行为锚定等级评价法也称()
多选题 |
行为观察法要求评定者根据()对被评定者打分。
多选题 |
图解式评价量表法中个体方面的因素有()
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