B在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:聽聽聽 (1)编制人力资源规划;聽聽聽 (2)通过招聘增补员工;聽聽聽 (3)通过解聘减少员工;聽聽聽 (4)进行人员甄选,经过以上四个步骤,可以确定和选聘到有能力的员工;聽聽聽 (5)员工的定向;聽聽聽 (6)员工的培训;聽聽聽 (7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;聽聽聽 (8)员工的绩效考评;聽聽聽 (9)员工的业务提高和发展。
本题考查对知识点"施工企业人力资源管理的任务"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
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