D人力资源规划制定的步骤：第一，收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；第二，进行人力资源供给与需求预测；第三，制定人力资源总体规划和各项具体规划；第四，人力资源实施与效果评价。
本题考查对知识点"人力资源规划的制定程序"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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