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强化理论
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强化理论
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在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。
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上述情境中,员工的不满来自( )。
要让员工觉得公平,张明今后应该( )。
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
2017经济师中级人力直播课后作业(第1章)
知识点
需要与动机
需要层次理论
双因素理论
ERG理论
三重需要理论
公平理论
期望理论
目标管理
参与管理
绩效薪金制
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