三级心理咨询师专业技能重点复习资料:会谈法简介
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会谈法简介
会谈法是心理咨询师必须掌握的基本方法之一，是一种有目的的交流。
会谈法的要点
1、 会谈中听比说更重要
2、 态度
3、 区别和鉴别
4、 会谈法的种类
(1) 摄入性会谈
(2) 鉴别性会谈
(3) 治疗性会谈
(4) 咨询性会谈
(5) 应急性或危机性会谈
5、 最长使用的摄入会谈方式是背景资料的采集法
(1) 人口学资料
(2) 求助的原因和对咨询服务的期望
(3) 现在及近期的状况
(4) 对家庭的看法
(5) 早年回忆
(6) 出生和成长
(7) 健康及身体状况
(8) 教育及培训
(9) 工作记录
(10) 娱乐
(11) 性欲的发展
(12) 婚姻和家庭资料
(13) 社会基础
(14) 自我描述
(15) 生活的转折点和选择
(16) 对未来的看法
(17) 求助者附加的任何条件
6、 了解求助者的精神状态和行为特点
(1) 外表和行为设计的问题
(2) 交谈过程中的语言和特点涉及的问题
(3) 思维内容涉及的问题
(4) 认知过程及功能涉及的问题
(5) 情绪涉及的问题
(6) 灵感及自知力涉及的问题
7、 怎样提问题
不恰当的提问可能会带来的消极作用
(1) 造成依赖
(2) 责任转移
(3) 减少求助者的自我探索
(4) 产生不准确的信息
(5) 求助者可因为处在被“审问”地位而产生防卫心理和行为
(6) 提问过多可以影响交谈中必要的概括与说明
除了提问题的数量和频率要注意掌握外，还应当对各类问题的性质以及可能造成的后果有所了解：
(1)“为什么。。。。。。”的问题：暗示求助者的行为和情绪是错误的。
(2)多重选择性问题：使获得的信息受限制
(3)多重问题：使来访者不知所措
(4)修饰性反问：这类问题不构成问题，不需要回答也无法回答
(5)责备性问题：是以反问的形式责备求助者
(6)解释性问题：咨询师表达自己对问题的看法和理解，而不是推动当事人去自我探索。
8、选择会谈内容的原则
(1)可接受
(2)有效
(3)积极
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