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2015年一建《建筑》复习题集:劳动力管理

更新时间:2015-09-07 15:14:23 来源:|0 浏览0收藏0

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  【摘要】为方便各位考生更好的备考一级建造师考试,环球网校一级建造师频道特地整理了一级建造师模拟题,并附有答案解析,本文为大家准备的是2015年一建《建筑》复习题集:劳动力管理,希望各位一级建造师考生通过模拟试题的方式掌握考点。

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  1A420180 劳动力管理

  复习要点

  1A420181 劳务用工管理

  1A420182 劳动力的配置

  考点分析

  1.劳务用工基本规定:

  凡从事建设工程劳务活动的劳务企业,必须取得相应的建筑劳务企业资质,并在资质证书核定的范围从事建设工程劳务活动。

  劳务企业必须使用自有劳务工人完成所承接的劳务作业,不得再行分包或转包。

  建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同。

  2.劳务作业分包资质的范围:木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。

  注意与专业分包资质范围的区分。

  3.劳务作业分包管理流程:

  劳务分包单位信息的收集→资格预审→实地考察→评定→培训→推荐劳务分包→劳务分包单位参与投标→评标及确定中标单位→签订劳务分包合同→注册、登记→进场施工及现场管理→考核、评估→协作终止。

  4.劳务工人实各制管理:

  劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。总承包方逐一核对。

  劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档,包括:企业法人营业执照、资质证书、建筑企业档案管理手册、安全生产许可证、项目施工劳务人员动态统计表、劳务分包合同、交易备案登记证书、劳务人员备案通知书、劳动合同书、身份证、岗位技能证书、月度考勤表、月度工资发放表等。

  5.实名制采用“建筑企业实名制管理卡”,该卡具有多项功能:工资管理、考勤管理、门禁管理、售饭管理。

  6.施工劳动力结构的特点:(1)长工期少,短工期多;(2)技术工少,普通工多;(3)老年工人少,中青年工人多;(4)女性工人少,男性工人多。

  一、单项选择题

  1.总承包单位与委托的木工作业单位应签订( )合同。

  A.总承包 B.施工分包

  C.施工采购 D.劳务分包

  2.需在15d内完成2700工钢筋制作任务,每个工人每日工效为4.5工,则钢筋制作劳动力至少投入( )人。

  A.20 B.40

  C.60 D.1 80

  二、多项选择题

  1.下列各项中,属于劳务作业分包范围的是( )。

  A.幕墙作业 B.混凝土作业

  C.脚手架作业 D.电梯作业

  E.水暖电作业

  三、案例题

  案例1

  1.背景

  背景资料:某工程建筑面积24700m2,地下1层,地上1 5层,现浇钢筋混凝土框架结构,建设单位通过公开招标,有甲、乙、丙三家单位参与了工程投标,经过公开开标,评标,最终确定甲施工单位中标,建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF--2013--0201),签订了施工总承包合同。

  合同部分条款约定如下:(1)本工程合同工期540d;(2)本工程采用综合单价计价模式;(3)包括安全文明施,工费的措施费包干使用;(4)因建设单位责任引起的工程实体设计变更发生的费用予以调整;(5)工程预付款比例为l0%。

  工程投标及施工过程中,发生了下列事件:

  事件一:在投标过程中,乙施工单位在自行投标总价基础上下浮动5%进行报价,评标小组经认真核算,认为乙施工单位报价中的部分费用不符合《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500--2013中不可作为竞争性费用条款的规定,给予废标处理。

  事件二:甲施工单位投标报价书情况是:土石方工程量650m3,定额单价人工费为8.40元/m2,材料费为12.00元/m2,机械费为1.60元/m2,分部分项工程量清单合价为8200万元,措施费项目清单合价为360万元,暂列金额为50万元,其他项目清单合价为120万元,总包服务费为30万元,企业管理费为15%,利润为5%,规费为225.68万元,税金为3.41%。

  事件三:甲施.工单位与建设单位签订施工总承包合同后,按照《建设工程项目管理规范》GB/工 50326--2006进行了合同管理工作。

  事件四:甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理,坚持开展劳务实名制管理工作。

  2.问题

  (1)事件一中,评标小组的做法是否正确?并指出不可作为竞争性费用项目有什么?

  (2)事件二中,甲施,工单位所报的土石方分项工程综合单价是多少元/m2 ?中标造价是多少万元?工程预付款金额是多少万元?(均需列式计算,结果保留两位小数)

  (3)事件三中,甲施工单位合同管理工作中,应执行哪些程序?

  (4)事件四中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?

  答案与解析

  一、单项选择题(带*者后附解析)

  1.D: *2.B

  【解析】

  2.答案B

  劳动力投入量=任务量/(工效×工期)

  =2700/(4.5×15)

  =40人。

  二、多项选择题(带*者后附解析)

  *1.B、C、E

  【解析】

  1.答案B、C、E

  A、D属于专业承包的范围

  三、案例题

  【案例1】答:

  (1)评标小组的做法:正确。

  不可作为竞争性费用的项目:措施费中的安全文明施工费、规费、税金。

  (2)1)土石方综合单价=(人+材+机)+企业管理费+利润

  =(8.4+1 2+1.6)×(1+1 5%)×(1+5%)

  =26.57元/m3。

  2)中标造价=(分部分项工程量清单价+措施项目清单价+其他项目清单价+规费)+税金

  =(8200+360+120+225.68)×(1+3.41%)

  =9209.36万元。

  3)预付款=(中标造价-暂列金)×10%

  =(9209.36-50)×10%

  =915.94万元。

  (3)合同管理程序:合同评审、合同订立、合同实施计划、合同实施控制、合同综合评价、有关知识产权的合法使用。

  (4)应提交资料:分包单位劳务作业人员的花名册、身份证、劳动合同文本和岗位技能证书复印件。

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