一级人力资源管理师含金量

更新时间：2022-04-04 06:20:02 来源：环球网校

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摘要一级人力资源管理师含金量：1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。2、政府补贴最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。3、人才引进，落户的依据。详情如下：

一级人力资源管理师含金量：

1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书

2、政府补贴最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升

拿到2022年人力资源管理师证书你的职业发展多样化：前期可以做招聘、培训、面试等，后期可以负责设计大型组织，人力资源调配，参与公司战略规划的重要岗位等等。

2022年一级人力资源管理师报名时间

根据往年报名时间的规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月-4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月-10月。2022年一级人力资源管理师考试怎么报名?考试时间有变化吗?……如果您想更快报名成功，就赶紧来预约2022年一级人力资源管理师免费预约短信提醒服务吧!

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一级人力资源管理师备考小建议

勤学习、善思考、多交流

学习HR专业知识是成为专业HR修炼的首要功课。人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等内容。学习的途径有很多，如阅读HR专业书籍(看书不在多，但一定要看好书，建议每个专业模块至少看10本，包括理论性较强的教科书(国外的教课书更好)及实操实战类的书籍)、浏览HR专业网站、观看HR专业视频、参加HR培训、公开课及论坛活动等。同时，还要善于思考总结，善于发现问题、解决问题，要能融会贯通。如有机会，应尽可能多地与HR专业人士交流、讨论和请教，这样会让你少走很多弯路，也能让你成长更快。

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