首页直播App学习中心
当前位置: 首页 > 一级人力资源管理师 > 一级人力资源管理师模拟试题 > 2022年一级人力资源管理师考试试题

2022年一级人力资源管理师考试试题

更新时间:2022-06-06 10:32:14 来源:环球网校 浏览18收藏5

一级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

  • 北京
  • 上海
  • 天津
  • 重庆
  • 河北
  • 山东
  • 辽宁
  • 黑龙江
  • 吉林
  • 甘肃
  • 青海
  • 河南
  • 江苏
  • 湖北
  • 湖南
  • 江西
  • 浙江
  • 广东
  • 云南
  • 福建
  • 海南
  • 山西
  • 四川
  • 陕西
  • 贵州
  • 安徽
  • 广西
  • 内蒙
  • 西藏
  • 新疆
  • 宁夏
  • 兵团
获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2022年人力资源管理师考试已经在各省陆续开始报名,很多小伙伴都在筹划着备考计划,可能有不少考生想要看2022年一级人力资源管理师考试试题和真题,刷题,预估自己的成绩。详情如下:

​​2022年人力资源管理师考试正在初级备考中,小编整理了“2022年一级人力资源管理师考试试题(免费下载)”,想要刷模拟题和历年真题的同学,不要错过哦!

2022年一级人力资源管理师考试试题 点击免费下载

1[简答题] 简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

参考解析:

(1)自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望,集中精力,培养耐心,实现自我超越。

(2)改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式,它会影响人们对待新事物的看法。

(3)建立共同愿景。是指组织成员所共同持有的意向或愿望,简单地说,就是大家想要共同创造什么。

(4)团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。

(5)系统思考。要求人们用系统的观点对待组织的发展,不仅关注自己的努力,而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。

2[简答题] 李某于2009年1月23日进入一家中外合资公司市场部,负责所在区域的市场营销工作。公司口头约定两个月的试用期,且试用期间只支付月基本工资800 元,其他概不负责,也不缴纳医疗保险,若试用期满后经考核合格则正式签订劳动合同,并享受各种福利待遇。李某求职心切,在没有和公司签订任何书面协议也没 有任何具体约定的情况下开始上班。同年4月8日,按当初的口头约定,李某的试用期结束。可公司通知李某:经考核,李某不能胜任公司市场营销工作,于是公司 解除了和李某的劳动关系,并结算工资2000元。李某不服,来到人力资源保障部门咨询,试用期内的医疗保险是不是应该由公司缴纳?

请根据上述情况,作出分析。

参考解析:

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二部分第18条明确规定:“劳动者被用 人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内。”因此,试用期间,劳动者和用人单位之间存在劳动关系,劳动者的合法权益也 应该受到《劳动法》的保护。

(2)《劳动法》第70条规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、失业、工伤、患病、生育等情况下能获得帮助和补偿的权利。因此,试用期内用人单位也必须为劳动者缴纳医疗保险费。

(3)李某和该公司虽然没有签订劳动合同,但已经存在事实劳动关系,该公司也必须为李某补缴2009年1月23日到4月8日间的医疗保险,当然也包括其他社会保险。

(4)约定试用期为用人单位和劳动者进行双向选择提供了方便,但试用期内也必须遵守劳动法的规定,维护劳动者的合法权益。

因为篇幅有限,2022年一级人力资源管理师考试试题全文请点击免费下载

序号

2014-2019年企业人力资源管理师一级真题及解析汇总(免费下载)

理论知识免费下载

专业技能免费下载

1 2019年5月企业人力资源管理师一级真题及答案汇总 一级免费下载、 一级免费下载、
2 2018年11月企业人力资源管理师一级真题及答案汇总 一级免费下载、 一级免费下载、
3 2018年5月企业人力资源管理师一级真题及答案汇总 一级免费下载、 一级免费下载、
4 2017年企业人力资源管理师一级真题及答案汇总 一级免费下载、 一级免费下载、
5 2016年企业人力资源管理师一级真题及答案汇总 一级免费下载 一级免费下载、
6 2015年企业人力资源管理师一级真题及答案汇总 一级免费下载、 一级免费下载、
7 2014年企业人力资源管理师一级真题及答案汇总 一级免费下载、 一级免费下载、

在参加人力资源管理师考试之前,考生可以参考小编整理的2014-2019年企业人力资源管理师一级真题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~可关注随时更新的》2022年各省一级人力资源管理师报名时间及入口汇总

想在线测试一下自己的,也可以来一级人力在线题库,做题模拟更方便。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 集体协商(二)

以上就是小编为大家带来的“2022年一级人力资源管理师考试试题”。预祝大家取得好成绩。想要提前准备2022年人力资源管理师考试的考生,可以点击下方按钮免费下载人力资源管理师考试大纲、教材变动、报考指南、思维导图、模拟试题、复习指导、高频考点、历年真题等备考资料。

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习
今日直播 更多
峰会

培训开发体系的构建与运行(四)

一级人力资源师 人力资源师一级

直播中

王胜会

峰会

企业培训文化与成果转化(一)

一级人力资源师 人力资源师一级

03月05日 11:00-11:42

王胜会

峰会

PPT这样做,效率提升90%

Office办公软件 职场office

03月05日 12:00-13:30

苏一老师

峰会

企业培训文化与成果转化(二)

一级人力资源师 人力资源师一级

03月06日 11:00-11:25

王胜会

更多直播
  • 2010年5月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
  • 2010年11月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
  • 2011年5月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
  • 2011年11月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
更多真题

一级人力资源管理师资格查询

一级人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
3
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

一级人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

课程咨询

售后服务

APP立减150

注册APP

购课满减券免费领

出版物经营许可证|京B2-20210770| 京公网安备 11010802033350号|京ICP备16038139号|节目制作经营许可证(京)字20130号
知春路校区:北京市海淀区知春路7号致真大厦D座4层北区(地铁10号线西土城出A口)|邮编:100191
版权所有 2003-2024 北京环球创智软件有限公司|联系客服|营业执照

预约成功
您已经成功预约 考试短信提醒
扫码添加客服微信号
添加客服微信号,邀您进群领取学习资料、直播课程等,还能和其他小伙伴一起学习交流。添加时请回复领取

绑定手机号

应《中华人民共和国网络安全法》加强实名认证机制要求,同时为更加全面的体验产品服务,烦请您绑定手机号.

在线咨询