当前位置: 首页 > 一级人力资源管理师 > 一级人力资源管理师答疑精选 > 2022人力资源管理一级二级三级区别:报考条件、考试科目和工作内容

2022人力资源管理一级二级三级区别:报考条件、考试科目和工作内容

更新时间:2022-10-27 10:41:04 来源:环球网校 浏览1316收藏131

一级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2022人力资源管理一级二级三级区别,报考条件一级比二级三级高,考试科目一级和二级比三级多考核一个科目,工作内容方面也有不同,具体详情如下:

报考条件方面

人力资源管理师的考试分为四个等级,由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比二级三级要高。二级的报考要求的门槛比三级要高。

如果不明确自己是否符合报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询人力资源管理师下半年考试报名正在进行中,可关注>>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总不想错过考试时间,您可免费申请短信预约提醒,届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

一级人力资源管理师考试科目

考试科目方面

一级二级考核三个科目:《理论知识》《专业技能》《综合评审》

三级考核两个科目:《理论知识》《专业技能》

工作内容方面

一级:高级人力资源管理师,组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。

二级:人力资源管理师,处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,协调相关人员解决问题。

三级:人力资源管理助理,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、社会保险等手续。

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考,环球网校提供了免费备考指导,一级人力资源管理师备考指导, 高级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
高级 企业人才的招募与甄选

以上就是本站编辑为大家带来的2022人力资源管理一级二级三级区别。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

一级人力资源管理师资格查询

一级人力资源管理师历年真题下载 更多

一级人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部