人力资源管理的一级学科是什么：理论知识、专业技能和综合评审
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一级人力资源管理师学科是什么
一级人力资源考试内容之《理论知识》，题型是单项、多项选择题。
一级人力资源考试内容之《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。
一级人力资源考试科目之《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
报名后，也了解了要考些什么内容，当然更不想忘记考试时间等重要时间，预知人力资源管理师考试各个时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。
一级人力资源管理师考试内容之《综合评审》考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
一级人力资源管理师考试内容之《综合评审》考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
一级人力资源管理师考试内容之《综合评审》考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
人力资源管理师备考小建议
冲刺
整理笔记，错题，重点精力放在背诵简答题，综合应用这类题型的知识点，因为主观题大家都懂的，只有是努力背!
祝各位小可爱一次拿到人力资源管理师证书哟!企业人力资源管理师高级是一级人力资源管理师。人力资源管理师分四个级别,每个级别的名称不同,从高到底依次为:高级人力资源管理师(一级 高级技师),高级人力资源管理师(一级 高级技师),助理人力资源管理师(三级 高级工),人力资源管理员(四级 中级工)。
2022人力资源管理师证各省市正在陆续报名中...请关注>>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总 ，不想错过报名时间，还可申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等。
2022一级人力资源管理师的报考要求
1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书之后，从事本职业工作3年以上，经一级人力资源管理师正规进修到了要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、拥有硕士研究生学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规进修达到要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、拥有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规进修达到要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、拥有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规进修达到要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询 也可以关注》2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总 届时，有新的报名通知，会及时更新。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 企业培训文化与成果转化 |
| 二级 | 心理测验的组织与实施 |
| 三级 | 劳动管理管理 |
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