2017年造价师《工程计价》知识点讲解：人工日工资单价
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【摘要】2017年造价工程师备考已经进行了一段时间，大家是否已经把教材看完一遍了呢？小编建议大家在看教材的时候一定要动笔，所谓“不动笔墨不读书”，最好是自己把每章节的考点整理下来，这样做不光记忆效果好，也有助于之后总复习的时候节省不少时间。因此，小编给大家整理了一些重点考点，今日分享：2017年造价师《工程计价》知识点讲解：人工日工资单价，希望能帮到各位。
块料面层的材料用量计算
每100㎡面层块料数量、灰缝及结合层材料用量公式如下：
100m2灰缝材料净用量=[100-(块料长×块料宽×100m2块料用量)]×灰缝深
结合层材料用量=100m2×结合层厚度
【注意】砂浆的量包括：灰缝+结合层。
确定机械台班定额消耗量的基本方法
人工日工资单价组成内容
(1)计时工资或计件工资;
(2)奖金-超额劳动、增收节支;
(3)津贴补贴-流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴;
(4)特殊情况下支付的工资：工伤、产假、婚丧假、生育假、事假、停工学习等。
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日工资单价的管理
虽然施工企业投标报价时可以自主确定人工费，但由于人工日工资单价在我国具有一定的政策性，因此工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价。工程造价管理机构发布的最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
影响人工日工资单价的因素
(1)社会平均工资水平，取决于经济发展水平。
(2)生活消费指数。决定于物价的变动，尤其决定于生活消费品物价的变动。
(3)人工日工资单价的组成内容。(建标[2013]44号)将职工福利费和劳动保护费从人工日工资单价中删除，这也必然影响人工日工资单价的变化。
(4)劳动力市场供需变化。
(5)政府推行的社会保障和福利政策。
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