2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题：比率分析法
更新时间：2021-05-06 13:38:49
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摘要 为了帮助大家高效学习中级经济师人力专业，环球网校小编分享“2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题：比率分析法”，提供了中级经济师人力知识点及紧密结合的题目进行学习效果的检测。
考点：比率分析法
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来 人力资源需求的方法。
如果技术进步或者其他原因导致员工的生产率提高或者降低，那么，基于历史比率形成的人 力资源需求预测结果就不能保证有效了。
【经典例题】
企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指示与 人力资源需求量之间的固定比例关系来进行预测，这种方法属于( )
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.马尔科夫分析法
D.人员替换分析法
【答案】B
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