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2022年中级经济师人力资源专业考试题型

更新时间:2022-07-01 10:16:48 来源:环球网校 浏览38收藏19

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摘要 考试题型均为客观题,包含单选题、多选题、案例分析题。《经济基础知识》为公共科目,考试题型有单选题70题和多选题35题;《专业知识和实务》为专业科目,考试题型有单选题60题、多选题20题和案例分析题20题。

2022年中级经济师人力资源专业考试题型

均为客观题,包含单选题、多选题、案例分析题。

中级经济师有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

《经济基础知识》为公共科目,考试题型有单选题70题,每题1分;多选题35题,每题2分。共105题,总分140分。

《专业知识和实务》为专业科目,考试题型有单选题60题,每题1分;多选题20题,每题2分;案例分析题20题,为不定项选择题,每题2分。共100题,总分140分。

专业特点:人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相较于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。

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答题技巧

一般来说,针对客观题,重要的是合理分布做题的时间,因为后面还有题量很大、非常耗时的综合题。

通过对历年考题的分析,也许你已发现,每道选择题允许作答的时间不到1分钟。但实际上多数问题可以只需几秒钟就可作出选择。

一、按题目要求答题

比如单项选择题要求选择一个最佳答案,显然,除最佳答案之外,备选项中的某些答案,也可能具有不同程度的正确性,只不过是不全面、不完整而已。

因此在答题过程中,一定要审清题,看清所有的选择答案。

一道周密的单项选择题,所有的选择答案可能都具有吸引力,然而,判卷时却只有一个是正确的选择。

二、运用排除法

如果正确答案不能一眼看出,应首先排除明显不正确的答案。

一般来说,对于选择题,尤其是单项选择题,若干项与正确的选择答案几乎直接抄自于指定教材或法规,其余的备选项要靠命题者自己去设计,因此尽可能排除一些明显错误的选择项,就可以提高选对答案的机率。

三、运用猜测法

即使不知道确切的答案,也不要放弃,要充分利用所学知识去猜测。

一般来说,排除的项目越多,猜测正确答案的可能性就越大。

例如,一份试卷有10道备选答案为四项的单项选择题,你有把握选对的只有6道,其得分为6分(每道题1分)。

如果盲目乱猜余下的4道题,按概率来说,你可能猜对一题于是你的总分数为7分。假如你对不懂的4道题,都能成功地排除二个备选答案,你可望猜对2~3道题,这时你的总分为8~9分。

这个分数对于一道满分为10分的单项选择题来说,应该是很理想的。

四、运用比较法

直接把各项选择答案加以比较,并分析它们之间的不同点,集中考虑正确答案和错误答案的关键所在。

总之,由于选择题命题难度大,因此不是所有选择答案都是很理想的。

有些答案可以排除掉,提高你的猜测成功率。要做到这一点,建议你最好仔细考虑各个选择答案,把备选项与若干项、备选答案与备选答案之间联系起来考虑。

不要盲目猜测,不要选择那些看起来像,读起来很有吸引力的错误答案,中了命题者的圈套。

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