2022年人力资源中级经济师知识点习题：ERG理论
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2022年人力资源中级经济师知识点习题：ERG理论
考察频率：5年5次
考点难度：★★★
考察要求：需要掌握三个需要的名称及其特色之处，注意和其他理论区分。
重点注意
①ERG 理论认为三个需要同时都可以起作用；
②高层次需要得不到满足，对低层次需要的欲望会加强。（挫折-退化观点）
经典题
「①」关于奥尔德弗的 ERG 理论的说法，正确的是（ ）。【多选】
A．它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B．它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C．它把需要分为基本需要和高级需要
D．它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
E．它认为各种需要都可以同时具有激励作用
【答案】BDE
【解析】ERG 理论认为各种需要可以同时具有激励作用，这与马斯洛需要层次理论主张的低层次需要的满
足是高层次需要的先决条件有所不同，A 选项错误。C 选项说的是需要层次理论内容。
「②」“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于（）。【单选】
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素论
C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点
D.麦克利兰的三重需要理论
【答案】C
【解析】奥尔德佛提出了ERG理论，他认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用，提出了“挫折-退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。
「③」马斯洛需要理论对应ERG理论关系需要的有（） 。【多选】
A.全部的爱与归属
B.部分尊重的需要
C.全部的生存需要
D.部分安全需要
E.全部的自我实现
【答案】ABD
【解析】生存需要与马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”相对应；关系需要与马斯洛需要层次理论中部分 “安全需要”、全部 “归属和爱的需要”和部分“尊重的需要”相对应；成长需要与马斯洛需要层次理论中部分 “尊重的需要”和全部“自我实现的需要”相对应。
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