2022年中级经济师人力知识点及模拟题：战略性人力资源管理与战略管理

更新时间：2022-08-29 11:14:59 来源：环球网校

浏览

中级经济师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

北京
上海
天津
重庆
河北
山东
辽宁
黑龙江
吉林
甘肃
青海
河南
江苏
湖北
湖南
江西
浙江
广东
云南
福建
海南
山西
四川
陕西
贵州
安徽
广西
内蒙
西藏
新疆
宁夏
兵团

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要中级经济师人力知识点：战略性人力资源管理与战略管理，属于常考知识点，考点难度属于中等，考察要求为注意区分战略的层次。以下为大家分享3道对应模拟练习题帮助考生熟练掌握。

考点难度：★★★

考察要求：注意区分战略的层次

点击查看>>2022年中级经济师人力资源专业重点知识点及经典题汇总

2022年中级经济师人力知识点：战略性人力资源管理与战略管理

记忆技巧：组织战略更宏观，竞争战略侧重于竞争方式，职能战略涉及的是职能部门。

模拟题

「①」人力资源战略属于（）战略。【单选】

A．组织

B．公司

C．竞争

D．职能

【答案】D

【解析】根据人力资源战略得出和职能部门有关，D 选项正确。

「②」组织需要回答到哪里竞争的问题，这个战略属于（）。【多选】

A. 组织战略

B. 公司战略

C. 业务战略

D. 企业发展战略

E. 企业战略

【答案】ABDE

【解析】组织战略（企业战略、公司战略、企业发展战略）：到哪里竞争？（即选择经营何种业务、如何进入行业或领域）

「③」组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源，这个属于（）。【单选】

A. 组织战略

B. 竞争战略

C. 业务战略

D. 职能战略

【答案】D

【解析】组织战略（企业战略、公司战略、企业发展战略）：到哪里竞争？（即选择经营何种业务、如何进入行业或领域）职能战略：凭借什么来竞争？（即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源）。包括市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略。竞争战略（经营战略）:如何进行竞争？（即应当如何在选定的行业或领域中，与对手展开有效竞争，确立长期竞争优势）

以上仅为部分内容，完整文档点击下载：2022年中级经济师《人力资源》30个常考知识点及练习题

距离准考证打印还有一段时间，小编建议考生使用免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2022年中级经济师准考证打印时间！也可通过>>各地区2022年中级经济师准考证打印时间及入口汇总查看详情！

距离2022年中级经济师考试越来越近，考生在备考时建议多做历年真题，做好真题，才能见真章。8月30日19:00《揭秘真题的逻辑》。覃珍珍老师带你一探究竟，赶快点击下图免费预约吧！