山东省沾化县2009年事业单位招聘工作人员简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　根据滨州市委、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字〔2007〕23号)、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)精神，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，县委、县政府同意，决定为县属事业单位公开招聘工作人员60名。招聘简章公告如下：

　　一、招聘的范围和条件

　　1、全日制普通院校未就业的毕业生，大学专科以上学历。特殊专业岗位及教师岗位要有大学本科以上学历。

　　2、报考人员户籍须具备以下条件之一

　　(1)沾化县生源，且户口为沾化县常住户口;

　　(2)父母有一方为沾化县常住户口;

　　(3)符合以上户籍条件人员的配偶，且具有沾化县常住户口;

　　(4)具有滨城区常住户口且父母有一方在市直单位工作的全日制普通院校本科及以上毕业生也可报考。

　　(5)截止2009年7月底在沾化县服务满两年的“三支一扶”毕业生不受户口限制。

　　3、本科及以下学历报考人员年龄不超过30周岁(1979年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历不超过35周岁(1974年1月1日以后出生)。

　　4、具备招聘岗位的学历条件和专业要求。

　　5、遵纪守法，身体健康。

　　已具备公务员或事业人员身份的不能报考;经县毕业生主管部门派遣到企业就业的毕业生报考，须单位同意并出具同意报考介绍信;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。

　　二、招聘计划(见附表)

　　三、报名时间、地点、要求

　　1、报名时间:2009年7月30日至8月3日。

　　上午：8:30-11:30 下午：14:30-18:00

　　2、报名地点：报考县一中、县二中、县实验中学和职教中心的到县教育局人事股报名。报考其他岗位的到县人才服务中心(行政大厦413房间)报名。

　　3、报名所需材料：报名时填写《沾化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(必须由考生本人填写，在沾化人事人才网下载或到报名点领取)，交1寸近期同底版免冠照片3张，并持有效期内身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、就业报到证(均需原件和复印件)。

　　每人限报一个岗位，报考有专业要求的岗位，须具备学历和专业条件要求。对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘部门或岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按 1:3 的比例相应核减招聘计划。

　　报名考务费每人80元。

　　四、资格审查

　　对报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。工作人员受理报名时，对报考人员提交的证件进行审查;笔试结束后，对拟进入面试(说课)的报考人员进行资格复审;考核时，查阅报考人员档案，对报考资格进行再次复审。审核过程中，如发现不符合报考条件者，即行取消其资格。

　　五、考试时间、内容、方法

　　考试分为笔试和面试(说课)。

　　(一)笔试

　　报考县一中、县二中、县实验中学和县职教中心的，笔试内容为教育学、教育心理学等基础知识。

　　报考其他岗位的，笔试内容主要为政治、经济、法律、写作等公共基础知识。

　　考试时间为2009年8月8日上午9：00――11：30

　　经审查符合报名条件的，于8月5日凭身份证在报名地点领取《准考证》，考点、考场以准考证为准。

　　笔试采用百分制计算报考人员的笔试成绩。报考人员根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试(说课)人员。

　　符合招聘条件的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、选派到农村服务的毕业生，服务期满2年(到2009年7月31日满两年)且考核合格的，笔试成绩加10分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，2006年“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，2007年“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人事局的考核材料及服务单位介绍信;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。提供上述证明材料时，同时提供材料的复印件。符合加分条件的人员，须在报名时将以上材料提交，办理现场确认手续，公示无异议后实施加分。

　　(二)面试(非教师岗位)

　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判，采取每位考官打分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

　　(三)说课(县一中、县二中、县实验中学和职教中心报考者)

　　按所报教师岗位的学课，抽课题进行说课，每学科聘请相关教师听课，并按百分制现场评分，去掉一个最高分和一个最低分，其他听课教师的平均分即为该考生的说课成绩。

　　对进入面试和说课人员进行资格审查，除报名时所提交材料外，还须提交以下材料：到村任职大学毕业生提供所在县(区)组织人事部门介绍信;属沾化籍毕业生配偶的，出具结婚证和配偶家庭户口本;属滨城区户籍且父母一方在滨州市市直单位工作的，除出具家庭户口本外还需出具父母工作单位证明信;已经县毕业生就业主管部门鉴证或派遣到企业就业的，出具《单位同意报考介绍信》(如开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经县组织人事部门同意，可在考核前2天提供)。不能提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试(说课)资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　资格审查合格的凭笔试准考证和身份证，并交两张同底版照片领取面试(说课)准考证，考务费每人70元。

　　面试和说课时间另行通知。

　　考试结束后，按笔试占50%，面试(说课)占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。

　　六、考核体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选(如招用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选)。

　　考核或体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩按报考岗位从高分到低分依次等额递补。

　　1、考核。考核主要是按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　2、体检。考核合格人员，参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)规定，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

　　七、聘用

　　对考核、体检合格的拟聘用人员公示7天。公示期满，合格人员由县人事局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理有关聘用手续。

　　新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同。聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人事部门所属的人才服务机构代理。试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　笔试成绩、面试(说课)人员名单、考试总成绩、进入考核体检人员名单、考核体检结果、聘用情况及有关事宜的通知，均在沾化人事人才网进行公示、公布。(网址:http://rsj.zhanhua.gov.cn)

　　资询电话：

　　县人事局：7810179

　　县教育局：7324327

　　附：1:2009年县属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls