2013年江苏南京公安机关招录公务员条件宽
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昨天，南京市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)、市公务员局发布信息，为加强青奥会安全保障工作，打造一支素质过硬的公安队伍，经江苏省人力资源和社会保障厅、公务员局、公安厅批准，南京市公安机关下半年将面向社会公开招录457名公务员，8月16日发布公告，8月20日开始报名，9月28日笔试。利是，本次招录条件放宽了很多，无论学什么专业，都可以报考。
据了解，8月16日，南京市人力资源和社会保障网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)将向社会发布招考公告、招录职位和考试大纲等。
规模大
一次招录人数创下省内“公招”纪录
此次，南京市公安机关安排了457名公开招录公务员(人民警察)计划，共设置51个职位：男性职位46个，计划招录412人，其中15个职位计划招录135名具有两年以上基层工作经历人员;女性职位5个，计划招录45人。
据南京市人社局、公务员局介绍，一次性安排如此大规模公务员(人民警察)专项招录，这在南京市乃至江苏省公务员招录中是空前的。今年上半年，南京市全市共34个市级机关13个区也仅安排了440名招录计划。
门槛低
学历专业户籍都放宽
记者了解到，与以往的公开招录公务员相比，此次南京市公安机关公开招录条件放宽、门槛较低。
该市规定，凡是年龄在18周岁以上30周岁以下，具有本科及以上学历并取得相应学位的人员，单侧矫正视力只要不低于5.0，无论所学什么专业，都可以报考。
此外，还有一个利好是对考生户籍也基本放开。据南京市人社局、公务员局介绍，具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，报考不受户籍限制。
要求严
录取后无故放弃将记入“不诚信黑名单”
据南京市人社局、公务员局介绍，此次招录设置了24个方面不合格类型，一一对照进行严格筛选，加强了政审考核。同时，与所有考生签订诚信协定，对报名环节的弄虚作假行为，体检、体测、面试等环节的违规违纪、无故放弃行为，全部列进报考人员“不诚信黑名单”，并记入公务员录用报考者诚信档案。
此次招录，将强化新录用人员岗前培训、试用期考核。培训或试用不合格者，一律取消录用资格。将把公平公正贯穿全过程，加大对招录各个环节的监控和查处。
招录热线
为方便考生报考，除了12333人力资源社会保障电话外，还专门开通了5条招录热线，随时解疑释难：
市人社局、公务员局
(025)68788082，83151200;
市公安局
(025)84428234、84462780;
举报电话(025)57711727。
提醒
报名时间： 8月20日-26日
公共科目笔试： 9月28日。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。
资格复审：在笔试合格人员中，从高分到低分按报考职位计划录用人数5∶1的比例确定参加资格复审人员。报考者应按规定携带相关材料进行资格复审。
体检：按照国家规定的标准和程序，通过资格复审的考生，将统一参加公务员体检。
体能测评：体能测评有三项：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男子)，800米跑(女子)。
面试：体检和体能测评合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按报考职位计划录用人数3：1的比例，参加面试。
考察(政审)：按职位计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定考察(政审)人选。
录用：考察(政审)合格者为拟录用人员，经公示无异议后，报经省有关部门审核，办理录用审批手续。
岗前培训：新录用人员参加南京市公安局组织的岗前培训。试用期满经考核合格者，与南京市公安局签订不低于5年服务协议。
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