2014年四川省直机关公务员考试公告解读
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五、分数核算
笔试折合总成绩计算方法：
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分
考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%
备注：公安厅公招职位成绩计算方式详见公安厅《招考简章》。
六、笔试加分
1、针对“5.12汶川地震”，“4.20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员可加分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。
2、少数民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的，笔试成绩折合后加1分。
在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。
七、资格复审
根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。
八、体能测评
报考公安厅职位的所有面试人员进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格，不予进入下一步考录环节。
九、体检
根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察的人选。出现缺额，依次递补。出现违规行为的，将给予其5年内不得报考公务员的处理。
十、录用审批及试用期
1、不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。
2、新录用公务员试用期为一年。没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
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