速看！2025年高级经济师《人力资源》新大纲解读抢先版

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1‌、考试题型和题量‌：考试题型包括案例分析题和论述题，均为主观题。案例分析题共3题，每题20-25分，每道案例包括2-3个小题，论述题共1题，30分，包含3道小题‌。

2‌、考试难度‌：高级经济师人力资源管理专业相对比较好考。在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。

3‌、考试范围‌：考试范围广泛，不仅包括考试大纲和教材中的知识点，还包括实际应用和具体问题的理解分析。考生需要关注社会热点问题和当前经济金融形势‌。