中级经济师人力资源管理考情分析及备考建议

2022年度中级经济师《人力资源》考试出题难度总体有所提升，比2021年度考查的更加细致，而且更倾向于考察对知识的理解跟运用。重点体现在下列四个方面：

1、85%往上的考点都是往年考过的知识点，大多为往年考点变形考察；

2、偏重对教材原文内容、细节考核；

3、有个别考察方向比较偏或者拔高题目，但是整体在学习范围以内；

4、人力仍然要以文字为主，基本是常规知识点，案例除了第 4、10、15、18、19 章之外，其余章节皆有可能考查整道案例题。

中级经济师人力资源管理专业是报名人数比较多的专业之一，在备考学习当中要有合理的规划跟安排。我们给大家介绍些复习建议，希望能够帮助到大家。

第1至3章是理解人力资源管理的基础，需要扎实学习，对激励理论内容、领导理论跟领导风格、组织设计的类型跟组织文化的类型注意区分、加以理解。

第4至10章属于专业知识，变化较小，要各位考生提早学习，提升专业敏感度。

第11至13章相对有难度，会有一点计算题，建议先学习经济基础中经济学原理的内容之后再进行学习。

第14至终章是法律内容，要记忆的点比较多，关注劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。

中级经济师人力资源管理专业考试全部19章内容，详细内容见下文：

因篇幅有限，上面仅仅是一部分内容，完整版2023年中级经济师《人力资源管理》主要章节和学习规划，报名人员能够通过页面尾部“资料下载”栏目免费下载。