【提问】人力资源实训：用人单位和劳动者口头约定试用期合法吗?
【答复】建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。因此，试用期应当书面约定，口头约定的试用期没有法律效力。
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训：用人单位和劳动者口头约定试用期合法吗，如果您不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
课程免费试听