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中级人力精讲班【于彩凤版】

主讲：于彩凤

导言 第1章组织激励-第1节需要... 第1章组织激励-第2节激励... 第2章领导行为-第1节领导理论 第2章领导行为-第2节领导风格与技... 第2章领导行为-第3节领导决策 第3章组织设计与组织文化-第1节组... 第3章组织设计与组织文化-第1节组... 第3章组织设计与组织文化-第2节组... 第4章战略性人力资源管理-第1节战... 第4章战略性人力资源管理-第1节战... 第4章战略性人力资源管理-第2节战... 第4章战略性人力资源管理-第2节战... 第5章人力资源规划-第1节人力资源... 第5章人力资源规划-第2节人力资源... 第6章人员甄选-第1节甄选及其有效... 第6章人员甄选-第2节甄选的主要方... 第6章人员甄选-第2节甄选的主要方... 第7章绩效管理-第1节绩效管理概述 第7章绩效管理-第2节绩效计划与绩... 第7章绩效管理-第3节绩效评价与绩... 第7章绩效管理-第4节绩效反馈与结... 第8章薪酬管理-第1节薪酬管理概述 第8章薪酬管理-第2节股权激励（1... 第8章薪酬管理-第2节股权激励（2... 第9章培训与开发-第1节培训与开发... 第10章劳动关系-第1节劳动关系基... 第10章劳动关系-第2节劳动关系的... 第11章劳动力市场-第1节劳动力市... 第11章劳动力市场-第2节劳动力供... 第11章劳动力市场-第2节劳动力供... 第11章劳动力市场-第3节劳动力需... 第11章劳动力市场-第3节劳动力需... 第11章劳动力市场-第4节劳动力市... 第12章工资与就业-第1节工资水平... 第12章工资与就业-第1节工资水平... 第12章工资与就业-第2节就业与失... 第13章人力资本投资理论-第1节人... 第13章人力资本投资理论-第3节人... 第14章社会保险法律与第15章劳动... 第15章劳动合同管理与特殊用工-第... 第15章劳动合同管理与特殊用工-第... 第16章劳动争议调解仲裁-第1节劳... 第17章社会保险-第1节基本养老保... 第17章社会保险-第4节失业保险至... 第18章法律责任与行政执法-第1节...
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