第一章第一节企业组织结构调查与组织结构图的绘制(一)

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三级专业技能精讲班（第四版）

主讲：马连红

导学 第一章第一节企业组织结构调... 第一章第一节企业组织结构调查与组织... 第一章第二节工作岗位分析(一) 第一章第二节工作岗位分析(二) 第一章第三节企业劳动定额定员管理(... 第一章第三节企业劳动定额定员管理(... 第一章第三节企业劳动定额定员管理(... 第一章第三节企业劳动定额定员管理(... 第一章第四节人力资源费用的审核与支... 第二章第一节企业人员招聘活动的实施... 第二章第一节企业人员招聘活动的实施... 第二章第一节企业人员招聘活动的实施... 第二章第一节企业人员招聘活动的实施... 第二章第二节企业人员招聘活动的评估 第二章第三节人力资源的有效配置(一... 第二章第三节人力资源的有效配置(二... 第三章第一节基于培训需求分析项目设... 第三章第一节基于培训需求分析项目设... 第三章第二节企业员工培训与开发课程... 第三章第三节培训方法的选择与组织实... 第三章第三节培训方法的选择与组织实... 第三章第四节企业员工培训有效性的评... 第三章第四节企业员工培训有效性的评... 第三章第五节企业培训制度的建立与推... 第三章第六节员工职业生涯规划与管理 第四章第一节绩效考评指标与标准设计... 第四章第一节绩效考评指标与标准设计... 第四章第一节绩效考评指标与标准设计... 第四章第二节绩效考评系统设计与运用... 第四章第二节绩效考评系统设计与运用... 第四章第三节绩效考评方法及其应用(... 第四章第三节绩效考评方法及其应用(... 第五章第一节薪酬制度设计的前期准备... 第五章第一节薪酬制度设计的前期准备... 第五章第一节薪酬制度设计的前期准备... 第五章第一节薪酬制度设计的前期准备... 第五章第二节岗位评价(一) 第五章第二节岗位评价(二) 第五章第三节市场薪酬调查 第五章第四节员工福利管理(一) 第五章第四节员工福利管理(二) 第六章第一节第一节劳动管理管理(一... 第六章第一节第一节劳动管理管理(二... 第六章第二节劳动标准的制定与实施(... 第六章第二节劳动标准的制定与实施(... 第六章第三节集体合同管理 第六章第四节劳动争议的协商与调解 第六章第五节职业安全卫生与工伤管理... 第六章第五节职业安全卫生与工伤管理...
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