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（一）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（二）负责促进就业工作。（三）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。（四）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配制度改革和机关企事业单位人员福利及离退休政策规定；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。（五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订专业技术人员管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；（六）负责公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责市级机关公务员考核培训工作；负责公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作；组织实施公务员奖惩政策；负责公务员信息统计管理工作。（七）统筹实施劳动争议、人事仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。