2019年5月三级人力资源管理师随堂练习一(4)
更新时间：2019-01-30 16:55:36
来源：环球网校
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2019年5月三级人力资源管理师随堂练习一(4)，供您参考之用。
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8、工作信息分析的基本方法有哪些?
答：1、观察法：包括直接观察法、阶段观察法、工作表演法。2、面谈法，3、问卷调查法，4、工作实践法，5、典型事例法，工作日志法。
9、试阐述招聘申请表的特点与设计技术。
答：特点：1、节省时间，2、准确了解，3、提供后续选择的参考。在设计申请表时应请注意以下问题：1、内容的设计都要根据工作说明书来确定，2、设计时还要注意有关法律和政策，3、设计申请表时还要考虑申请表的存储、检索等问题，3、审查已有的申请表。申请表一般包括以下内容：1、个人基本情况：年龄、性别、住址等，2、求职岗位情况：求职岗位、求职要求等，3、工作经历和经验：以前的工作单位、职务、时间等，4、教育与培训情况：学历、所获学位、受过的培训等，5、生活和家庭情况：家庭成员姓名、关系、兴趣等，6、其他：获奖情况、能力证明、未来的目标等。
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