2023年人力资源管理师有技能补贴吗
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人力资源管理师有技能补贴吗？考取人力资源管理师证书后，可以领取相应的技能提升补贴。本文将为大家介绍人力资源管理师补贴的领取条件、标准等事宜，希望能为各位提供参考。
人力资源管理师证书申领技能补贴的条件
根据国家的相关政策规定，如果参保职工获取了职业资格证书或职业技能等级证书，他们将有资格获得技能提升补贴。技能提升补贴的目标是激励和支持职工参加职业培训，提高他们的职业素质和竞争力，并给予他们一定的经济奖励。要申领技能提升补贴，需要满足一定的条件，其中包括：参保职工需要在职期间累计缴纳失业保险费超过36个月，并且他们所取得的职业资格证书或职业技能等级证书需要符合国家和地方的规定。具体的申领条件和标准可以根据当地的相关政策进行查询。
人力资源管理师证书申领技能补贴的标准
2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。退休后享受每月800元的政府补助。
各市可结合当地重点产业的发展方向和人力资源市场的需求，制定符合本地区紧缺急需的职业(工种)清单。对于取得符合该目录的职业资格证书或职业技能等级证书的人员，其补贴标准可在原有基础上提高，上浮比例不超过50%。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
如何领取补贴（以苏州为例）
满足以下条件，考证后可领取1500元/人的补贴：
不限户籍，苏州企业社保累计满36个月，且拿证到申请补贴时社保在缴状态(交社保单位社会信用代码91开头)
注意：
1、拿证后在江苏人社一体化平台或下载江苏智慧人社app申请补贴，教务老师会指导申请。
2、社保是民办非企业缴纳、公益性岗位缴纳、国企编制、事业单位、个体工商户、个人灵活缴纳、公务员缴纳均不满足补贴条件。
ps：以上政策如有变动，以官方最新通告为准。
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