2012年11月人力资源管理师之薪酬、岗位

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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　　2012年下半年人力资源管理师考试即将临考，环球网校编辑特意为广大考生朋友收集整理了助理人力资源管理师考试知识点，以供考生朋友们参考，环球网校祝大家考试顺利!

　　1.说明薪酬市场调查的概念.种类.作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法.选择调查的方式.统计分析调查数据

　　2.岗位评价.绩效考评与薪酬管理的关系：

　　3.说明员工薪酬满意度调查的基本内容.程序和分析方法：

　　4.工作岗位分类的内涵.原则，以及岗位分类的基本步骤

　　5.分析说明工作岗位横向分类与纵向分级的区别和联系

　　6.管理性岗位纵向分级的方法

　　7.企业工资制度的内涵.内容及分类

　　8.岗位工资制.技能工资制和绩效工资制的概念.类型，并比较3者的不同

　　9.特殊群体的工资制度

　　10.工资的4种结构类型及优缺点

　　11.企业工资制度设计的原则和程序

　　12.企业工资策略与企业发展战略的关系

　　13.宽带式工资结构的内涵.作用和设计的设计程序 13.企业工资制度调整的项目内容和分类

　　14.简述企业员工薪酬计划的准备工作.方法与程序 15. 企业年金的概念.条件.适用范围.组成.支付方式及设计程序

　　16.补充医疗保险设计的基本程序

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