2012年5月人力资源管理师之劳动、工资、派遣

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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　　2012年下半年人力资源管理师考试即将临考，环球网校编辑特意为广大考生朋友收集整理了助理人力资源管理师考试知识点，以供考生朋友们参考，环球网校祝大家考试顺利!

　　1.劳动者派遣的概念.性质及成因

　　2.劳动者派遣机构的管理

　　3.派遣劳动者管理要点

　　4.工资集体协商的含义

　　5.工资指导线制度的含义及作用

　　6：劳动力市场工资指导价位含义及两个转变

　　7.工资集体协商的实施步骤

　　8.劳动安全卫生管理制度种类

　　9.职业安全卫生保护费用分类及预算编制审核程序 10.劳动争议的概念.特征及分类.处理原则

　　11.调解的特点及程序

　　12.调解委员会解调与劳动争议仲裁委员会.人民法院处理劳动争议时的调解的区别

　　13.劳动争议仲裁的概念.原则和程序分别是什么?

　　14.团队劳动争议的特点及处理程序

　　15.结合1两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析

　　16.为避免重大劳动安全卫生事故的发生，如何进行劳动安全卫生环境的营造?

　　17.平等协商的含义是什么?平等协商与集体协商的主要区别是什么?

　　18.论述我国劳动关系从利益1体型向利益协调型转变的必然性

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