2013年助理人力资源管理师重点名词解释（43）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年助理人力资源管理师重点名词解释系列复习资料，供大家参考之用，详见下文
职位(概念群)，组织分配给某一个公职人员的职务和责任，表现为一系列工作任务的集合;职组，工作性质相近的若干职系集合而成为职组;职级，在工作性质相同的基础上，也就是在同一职系中按照工作责任大小，业务的繁简难易程度和所需资格条件等，把职位划分为不同的职级。
职位归极就是指依据一定标准，按照一定程序，将分类的各职位，根据职系说明书决定职位所属职系，再根据职级规范决定职位所属职级、职等的过程。职位归极是职位分类的最后一个程序
广告招募，通过广播、电视、互联网等媒体广告形式向社会公开招募人才的方式。
猎头公司，专门为组织寻找一些符合某一职位要求的，具有丰富经验的高层管理人员和高级技术人员。
职业发展又可称为“员工职业生涯”或“职业生涯计划”，由美国人事管理老师施恩教授在20世纪60年代首先提出
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